Directeur Général, DRH ou Dirigeant opérationnel,

 

vous êtes sur le point de recruter en direct un cadre recommandé par l’un de vos meilleurs éléments. Avant de valider ce recrutement, vous souhaitez malgré tout lever quelques doutes et/ou simplement fournir au futur manager de ce cadre une grille de lecture qui permettra la meilleure intégration. Construisons ensemble un Assessment approfondi, centré sur ces points de vigilance. Vous lèverez ces doutes et validerez ou non votre choix.

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De la même façon, vous souhaitez réaliser une mobilité, mais avez encore quelques doutes sur la capacité de votre candidat interne à prendre la pleine dimension de son poste, que ce soit sur des enjeux managériaux ou de transformation. Mettez en place un Assessment approfondi, centré sur les forces et les fragilités identifiées, et obtenez rapidement une grille de lecture détaillée permettant de valider votre décision.